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今年刚刚毕业加入某机器人研究公司的王伟(化名)介绍,自入职以来,晚上9、10点下班就是自己工作的常态。“早9点到公司,晚9点能走就已经是很不错了,周末基本也就休一天。”他介绍,尽管签订合同时公司曾承诺7点就可以下班,但实际参加工作后却很难得到保障,“大家都不走,你怎么好意思走呢。”谈及加班现象如此严重的原因,他表示,很大一部分是基于从众心理,此外也是担心年终KPI无法完成。他透露,在已经就业的同学中,年薪20万至25万的工作大多工作时间比较合理,30万以上基本都不得不接受加班。“面试的时候老板说得可不是这样,感觉有些上当。”他表示。

杭州劳动监察部门介入调查除了网友质疑外,有赞公司“996”工作制的提法也引起了劳动监察部门的注意。1月30日,杭州市西湖区劳动监察大队在接受媒体采访时表示,已经注意到上述爆料,并介入调查。31日下午,北青报记者致电西湖区劳动监察大队获知,大队工作人员已前往该公司进行调查,截至当天下午5点,调查人员还未归队。后续进展将在调查结束后公布。

Blued称,技术团队正在进行调研,并与有资质的服务厂商讨论技术解决方案,力求通过接入第三方身份核验系统或多维度大数据系统,在注册时有效识别用户年龄,持续优化对未成年人的保护问题。可作借鉴的是,腾讯公司也曾因成年人沉迷旗下游戏《王者荣耀》而招致批评,此后腾讯上线了一系列限制未成年人使用游戏的措施。

原标题:瑞士央行12月利率如期维稳并坚持宽松政策,美元兑瑞郎持稳于低位周四(12月12日),瑞士央行公布12月利率决议,维持基准利率在-0.75%不变,符合预期。瑞士央行称,全球经济放缓趋势明显,瑞郎仍处于高位,如果需要,随时准备干预市场。瑞士央行保持利率不变,美元兑瑞郎波动不大。

马云:我基本上这两天还是天天跟他有交流吧,当然你说第一,一下子大家都没声音了,这个问题就大了,说明我们毫无价值。经常有董事长讲我在公司里一天都不待,那你的工资拿来干吗?你待在这儿,像我们在公司里说没有价值了,也完全不现实,我们是有一定的价值。就像孩子断奶一样,妈妈奶水已经不多了,孩子叼在那儿其实对谁都不好。断了,会不会哭?会不会闹?会哭会闹,但会适应的。所以,我并不觉得这有什么样的问题。

海联讯的4名股东出资2亿元设立“海联讯虚假陈述事件投资者利益补偿专项基金”,投保基金公司接受委托担任海联讯专项补偿基金管理人。这是中国资本市场首例大股东主动出资补偿投资者的基金。风险因素不得提“竞争优势”通知主要还是对信息披露的要求进行再细化,还体现在“重大事项提示”、“风险因素”、“发行人基本情况”、“财务会计信息与管理层分析”、“业务与技术”、“相关专项文件”和“其他事项”等方面。

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